Happy
@ Work
Une révolution en marche
Arrêtons de travailler,
commençons à travaYAY!
Pimp my Workplace! est un exhausteur de vie pour les entreprises et les tiers lieux qui souhaitent enchanter leurs communautés durablement au sens propre et figuré.
Une stratégie globale d’animation pour dire non au "métro - boulot /coco(working) - dodo".
Conception, animation, logistique, réservation et paiement en ligne, kits de communication et évaluation ...
Une solution clé en main qui permet de renforcer l'impact et la rentabilité, tout cela sous l'oeil bienveillant de
l'éco-conception !
Les YAY dimensions
L'époque où le travail clive l'individu et l'oblige à choisir entre est qui il est profondément et ce qu'on attend de lui est révolue. Le salarié ou le client ira naturellement vers un environnement qui présente des bénéfices tant sur le plan personnel que professionnel.
Ainsi, les YAY dimensions sont une sorte de matrice qui réunit l'ensemble des aspirations et besoins propres à une communauté définie.
Zoom sur la méthode :
1. Diagnostic des besoins de la communauté ciblée
2. Réalisation d'une cartographie des YAY dimensions*
3. Conception d'un programme d'accompagnement sur 3 /6 /…./12 mois avec un calendrier de YAYvénements*, la mise en place e services à bien-être ajoutés etc.
4. Gestion au quotidien du programme :
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sélection et relation intervenants et partenaires
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planning et logistique
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réservation et paiement en ligne pour les prestations tarifées
Ex : cours de Chinois, manucure, séance de kinésiologie, afterwork thématique
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SAY YAY! vous propose également de gérer toute la communication pour engager votre communauté
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Des KPYAYs : pour évaluer en fin de programme l'amélioration du sentiment de bien-être et d'appartenance à votre communauté de coworkers, l'évolution de leur présence (remplissage, fidélisation, recommandation etc...), créativité...
Des bénéfices multiples,
un cercle vertueux
Avec Pimp My Workplace! :
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devenez acteur du bien-être au travail, facilitateur de leur vie professionnelle mais aussi personnelle
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créez un ancrage émotionnel fort et pérenne avec votre lieu et votre marque (employeur)
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fidélisez votre communauté, renforcez votre capital sympathie et votre image de marque
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pour les tiers lieux :
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distinguez-vous de l'offre existante
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développez votre offre de services à valeur ajoutée à moindre coût :
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SAY YAY! = coût variable et ajustable
Chefs de projets événementiels/ Community leads... = coût fixe
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restez concentré sur votre core-business
Faîtes de vos salariés et clients vos ambassadeurs !
